ダイハツ、４月１日付で組織改正

ダイハツ工業は、４月１日付で組織改正を実施する。

1．改正のねらい

本年８月予定のトヨタによる完全子会社化に伴い、ダイハツの役割は大きく変化する。ダイハツブランドの確立と進化、ならびにトヨタグループのスモールカー分野における業務推進・事業実現に向けた体制を構築するのが狙いだという。

全社を３ユニット体制とし、なかでもトップ直轄の企画機能の強化を通じたスピーディかつコンパクトなマネジメント体制、ならびに各階層におけるトヨタとの緊密な連携体制を実現するそうだ。

2．新組織の概要

（１）コーポレートユニット

①コーポレート企画センター

中長期におけるダイハツグループ全体の主要戦略立案

②技術開発センター

戦略に合致した先行技術開発の推進

③管理センター

管理機能の効率化と短期の全社事業管理の推進

（２）ＤＮＧＡユニット

ＤＮＧＡはトヨタのＴＮＧＡと対をなす、ダイハツ独自のクルマづくりだ。ダイハツはＤＮＧＡをもとにトヨタグループ内で独自価値の発揮を目指す。

そのスピード推進に向け、開発・調達・生産・ＣＳ各本部を１ユニットへと再編する。

①開発本部

②調達本部

③生技製造本部

④ＣＳ本部

（３）ブランドユニット

①Ｄブランドオフィス

国内外のダイハツブランド事業を商品・事業・販売まで一貫して推進

②プロジェクト推進オフィス

協業プロジェクトや新規国開拓などを推進