日産、2016年度採用計画について発表

日産は、2016年度の採用計画を以下の通り決定した。

2016年度は、新卒者と中途採用者の合計で約810名（新卒採用は17年春入社）の採用を計画しているという。この内、新卒採用は約610名、中途採用は約200名の見込み。

全体としては、15年度採用実績より多くの採用を予定している。また、ダイバーシティのより一層の推進のために、女性採用比率を昨年以上に高めていく予定だ。

新卒採用の内訳は、戦略・企画・管理系職種(旧事務系)で約85名、研究・開発・生産その他の職種(旧技術系)で約280名、技能系はグローバルに展開する生産拠点のマザー機能を担う人財として、約240名（日産自動車九州株式会社の約60名を含む）を見込んでいる。

中途採用については、主に自動運転、電気自動車に代表されるような領域の強化を軸とした採用を予定している。

参考：　:2015年度採用数 　699名

・新卒採用：　584名 （事務系:69名、技術系:280名、技能系:235名*）*技能員には、日産自動車九州株式会社61名を含む

   新卒採用総数に占める女性採用比率：約25％

・中途採用：　115名